Lerende teams

Maken

Het verschil

De effectiviteit van crisisteams vergroten, dat is de doelstelling. De Zaak voor Crisiskunde specialiseert zich in het versterken van interactie en besluitvorming in crisisteams en organisaties, door te werken vanuit de principes van het Team Resource Management en de groepsdynamica.

Besluitvorming
Interactie-teams

De trainingen en coaching vervullen de sleutelrol in het stimuleren van zelfbewuste en lerende teams. Van en met elkaar leren staat centraal. Door het organiseren van doordachte leeractiviteiten en aan te sluiten op landelijke ontwikkelingen ontstaat een gezamenlijke taal. Een fundament voor verdere professionele en duurzame teamontwikkeling.

Keuzevrijheid en doelgericht leren met blended learning

Werken in een leerlijn. Individueel of in een groep. Digitaal of klassikaal.

  • TEAMANALYSE

    Een functionele analyse om te komen tot een inhoudelijke en procesmatig zinvol traject.

  • TEAMTRAININGEN

    Het aanscherpen van teamgerichte competenties in ervaringsgerichte trainingen.

  • INTERVISIE

    Efficiënt en gestructureerd leren met en van collega's.

  • TEAMCOACHING

    Begeleiding van ontwikkeling in groepsbewustzijn en teamvaardigheid.

  • E-LEARNING

    Flexibel overal en altijd leren met eigen leerwensen. 

  • COACHING

    Ondersteunen van de verdere professionele individuele ontwikkeling.

Trots op wat klanten vertellen

want feedback is om van te leren...

Het is prettig om te oefenen met een team en te evalueren over het verloop van een oefening. Geeft inzicht in de wijze waarop een team functioneert en waar mogelijkheden liggen om effectiever en efficiënter te vergaderen en dus te presteren.”

-Deelnemer training teamleren

Meerwaarde om inzicht te verkrijgen voor het groepsproces/teamproces voor de ROT leden (met de factor tijdsdruk). De training levert goede tools op om ook daadwerkelijk in te zetten indien die gelegenheid zich voordoet en het nodig is om een interventie toe te passen.”

-Deelnemer training Teamleren

Recente artikelen

Over uiteraard teams en teamleren, groepsdynamica, besluitvorming en meer...

Lerende organisatie

Teamleren, als motor van samenwerken en presteren in de veiligheidsregio

7 skills of teamcompetenties

Zeven succesfactoren als meetlat voor het functioneren van crisisteams

Team-Resource-Management-TRM-drie-redenenv2

Team Resource Management in veiligheids-regio’s, een noodzaak? Drie redenen.

CRKBO INSTELLING

CRKBO_Instelling

CONTACT

zaak@crisiskunde.nl
026-234 0 234
KvK: 58425527
ING: NL81 INGB 0006741517